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很多人都没研究一下，什么叫强迫劳动？ 事实上，中国在1957年就批准了《强制或强迫劳动公约》，并将其作为国内法的一部分进行执行。

此后，在1992年批准了《废除强制或强迫劳动公约》。

国际劳工组织结合根据自身历史悠久的实践将强迫劳动的鉴别细化为11个指标包括： 1. 乘人之危 2.欺诈 3. 限制行动自由 4.隔离 5.身体性暴力 6.恐吓和威胁 7. 扣留***明文件 8.拖扣工资 9.以债务理由奴役 10.恶劣的工作和生活环境 11.过度加班…。