
文章来源: 更新时间:2025-01-31 23:40:07
背景如下:国企某部门,我们部门七个人,总部要求必须评出一个补,绩效多百分之十;一个肠,绩效少百分之十。
七个人里,其余六个人都有职务,为领导序列,绩效在4-10万不等,我是普通员工,3万。
我们部长是我老乡,总部某领导是我亲戚。
然后,部长找我协商,你绩效最少,叁万,扣百分之十也无关痛痒,其他人扣百分之十就很肉疼。
你去主动承担肠,我让副部长拿补,多拿百分之十,然后副部长多拿的百分之十给你,你还能赚一点,副部…。
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