天美乌鸦糖心mv

多数回答是作为同事，我来加一个作为管理者而言，其实管日本人其实是很有趣的一件事情。

我是一个有跨文化背景管理经验的人，欧洲人，印度人，美国人和中国人我都管理过面试过，但管理日本人确实是非常的不一样。

一般来说在紧凑架构的公司，了解对方的文化背景给予文化关怀是有助于提升管理效率的。

这一点在之前的工作中都非常飞辞谤办，但是在日本人身上就不行。

在反复的拉扯中，我意识到了两个非常重要的关键点： 日本人在管理上…。