天美乌鸦糖心mv

我以前做招聘，面试官拒绝35岁以上候选人理由 没有年轻人有干劲，学习能力和精力跟不上35岁还没做上管理层，潜力不行职业思维已经固化，不好重新塑造要照顾家庭薪资要求高，但技能和经验还不如年轻人年纪比我还大，不好管....这些理由很现实也很扎心。

因为有些35岁的求职者，是在一个不上不下的尴尬处境，尤其是吃了互联网红利的人。

我以前遇到一位37岁的候选人，在某中厂做到了质检主管，薪资是17碍*14薪，年薪约24万，期望客…。