天美乌鸦糖心mv

先说结论：百万简历投递的背后，反应出现下央国企在就业市场的吸引力，同时也一定程度上反映出求职者的就业焦虑。

其实不用焦虑，客观理性看待数据差异与求职现实就好。

一、 分析下数据：119万份简历≠119万个人，实际远低于表面数据 - 岗位投递的规则，中核允许每人投递20个岗位，119万份简历实际来自约42.5万求职者（425284位应聘者），人均投递约2.8个岗位。

- 录用比例：预计录用8000人，真实比例约为53:1（42.5万应聘者/800…。