
文章来源: 更新时间:2025-04-17 00:00:09
好办,一个问题,五个步骤,保证你不得罪人,还会交人。
一个问题:检查监督这类工作,到底是怎么得罪人的?答案是:对方相信你可以灵活处理,而你却没有那样做,让他遭受了损失。
他们会认为这是你造成的,便迁怒于你。
他认为你改个数没什么,领导也不会发现,别人也不会较真。
但你不给改、你就如实汇报,让他被扣钱。
即,对方把希望寄托于你,但你不通人情,让他失望 - 是得罪人的原因。
所以,解决的办法就从两个方面入手: …。
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