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如何判断一个领导是在培养你,还是在压榨你?

文章来源: 更新时间:2024-09-08 19:30:09

你想象中的培养:把你放在最核心的部门,不断给你压担子,练就一身过硬本领,历练多年,直到出现机会,领导全力支持,你的升职水到渠成。

真实的培养:把你放在风险最小、最容易出业绩的部门或平台,恨不得一年一个台阶,永远为你盯着位置,超出权限后还为你和更大的领导牵线搭桥。

你想象中的压榨:每天对你凶神恶煞笔鲍础,恨不得把利用两个字写在脸上,安排工作永远带着威胁口吻,压根没想过对你有任何实质意义上的帮助。

实际的…。

如何判断一个领导是在培养你,还是在压榨你?
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