
文章来源: 更新时间:2024-09-10 02:10:11
这个案例说明了几个问题,分不同的情形。
1、领导者沟通方式的选择有问题,缺乏沟通技巧,缺乏训练。
布置工作时,要搞清楚任务布置给谁,布置给谁就要说明谁接收谁给回复,不然出现无人领任务的情况。
重要任务要用邮件,微信群可以是日常不太重要的工作或者作为提醒。
2、分析另外三个人,从中找规律 引述你的问题,进一步找规律。
你今天讲的问题对你而言是新问题,对其他人而言,可能已经是老问题了,大家已经有了丰富的处理经…。
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