天美乌鸦糖心mv

说个我今天刚知道的。

我有一个大学同学，在某证券公司财务部上班，他本来是勤勤恳恳的性格，也任劳任怨，但是领导不是人，各种压榨，一怒之下离职。

结果他的活需要新招两个人来完成。

我们是二本毕业，工资大概1.2万，新招的两个复旦毕业，工资合计这么也超过了，而且接手两个多月了，工作还是一塌糊涂。

从人力***的角度，如果一名员工符合公司的要求，迟补主动提离职公司要付出很大的成本，招聘成本、新人试错成本、工资成本，…。