天美乌鸦糖心mv

在当今在职场上时间长了，你就会发现，如果一个人的能力很强，但是没有和工作结合在一起，没有产生为价值和效益，或者你做的事情并不是领导想要的，那么你的能力，很可能是伪能力。

其实领导最喜欢的，是在能力强的基础上，具有管理者思维的人员。

当一个人开始用管理者思维去思考问题，就能真正地把工作干到领导的心里去，并且干出成果和效益。

就是 以目标为导向、以执行力为准则、以效益为前提。

领导最愿意去重用那些具有能力…。