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孕期、产期、哺乳期内的女职工受到法律特殊保护，孕期、产期、哺乳期统称为“叁期”，一般指女职工从怀孕到婴儿满一周岁的这一段期间。

在这段期间内，女职工因怀孕、产检、生娩、哺乳等影响，往往无法像往常提供正常的劳动，故部分单位可能会以各种理由辞退女职工。

《女职工劳动保护特别规定》第五条规定：用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳期降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

对于单位无故辞退叁期女职工…。