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为什么招聘都不要 35 岁以上的?

文章来源: 更新时间:2024-09-19 03:00:08

从理工制造业来讲: 这个35岁现象再叠加国内这么多人脱产考公就说明国内产业升级来升级去,也没出现什么技术积累。

再结合国内基层收入没怎么变动,生产效率也没怎么提高,生产力还是那个吊样。

而外科手术,教育等行业则还是存在越老越吃香的技术积累,只见老医生飞刀赚外快,不见老医生被优化的。

华为工程师也好,管理层也好,吹了半天牛逼最后还是给私企打工,除了帮你淘点华为系内购屌人脉资本都没有,哪天技术过时说开就开,…。

为什么招聘都不要 35 岁以上的?
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