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各位觉得末位淘汰制是否是一种有效的员工管理方式?

文章来源: 更新时间:2024-09-24 01:40:12

哈哈哈哈哈 楼上不少人说了,大部分厂子根本玩不起末位淘汰制,即便有“你不干有的是人干”的buff加持,大部分厂子还是玩不起。

要玩末位淘汰,长期的那种,必须有以下条件: 1、厂子名声极好,前途无量,自带光环吸引大批人才进驻,这里的潜台词是合理淘汰,淘汰的人也得到了应得的补偿。

2、给得起远高于市场价的工资,吸引够胆够拼的人来卖命。

上面两条缺一不可,能满足上述条件基本都是大型上市公司或跨国公司,这些公司本…。

各位觉得末位淘汰制是否是一种有效的员工管理方式?
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