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如何解读国资委「明年国有公司必须普遍推行末等调整和不胜任退出制度」?

文章来源: 更新时间:2024-09-29 06:00:08

这是一项核武器级别的政策,国资委拿起容易,后续收场未必容易。

这项政策和某些爱国公司的35岁毕业有得一比,最大的影响是,将严重改变广大劳动者对未来的预期。

站在国资委领导的角度,拿起这把屠龙刀,下面这些国企负责人,看不顺眼的都末位掉,党同伐异,岂不快哉。

站在国企负责人的角度,搞业绩的能力可能没有,有了这把尚方宝剑,搞人的胆子是大大的有。

什么国企央企,将来都是一把手的私人领地。

站在国企中层角度,上面…。

如何解读国资委「明年国有公司必须普遍推行末等调整和不胜任退出制度」?
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