天美乌鸦糖心mv

不就是当年时兴一时的“绩效末位淘汰制"么？ 我在国企工作，属于央企下属单位。

1998年，单位新领导上任，这是一个很和蔼很认真的老头，和我一样工程狗出身。

领导为了解决单位人浮于事，办事拖沓的作风，决定试行末位淘汰制。

试行第一年：单位图书馆把唯一一个文献专业科班出身的大学生淘汰出局； 单位化学所把院内的公司专家、北大毕业、身担三个重点科研项目的总工（不到50岁）淘汰出局； 单位建筑所把一个清华土木毕业的年…。