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如何看待明年国企须普遍推行末等调整和不胜任退出制度?

文章来源: 更新时间:2024-09-30 18:50:10

不碰关系户,不碰转业人员,把没关系的干活牛马开掉,但是紧接着成立劳务派遣公司把这些人招聘回来,以劳务派遣形式输送回原部门从事原工作。

最后工作不耽误,还能省下来一笔薪酬费用,还能让牛牛马马们具有危机意识,干活更卷。

一举叁得呀!。

如何看待明年国企须普遍推行末等调整和不胜任退出制度?
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