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如何解读国资委「明年国有公司必须普遍推行末等调整和不胜任退出制度」?

文章来源: 更新时间:2024-10-05 14:30:09

我们单位国庆之后准备招人。

我听我们小领导说的 不真。

一把手开会说准备叁步走。

集体降薪(十到二十)让业绩看起来好看一些,然后 保人 第二步 不让员工自己滚蛋,让 全走公司辞退。

第三步 优先裁员快退休的老员工 给足补偿金。

私下说(以下不保真 ) 招募大量人员***取优中选优 大量淘汰新人。

以安置退伍士兵(义务兵) 来完成招募指标,然后在淘汰这些退伍士兵来完成指标。

因为退伍士兵公司到了一定数量可以降税。

而大…。

如何解读国资委「明年国有公司必须普遍推行末等调整和不胜任退出制度」?
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