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如何看待海康威视大规模人员缩编,「32 个研发区域只留 12 个,或波及上千员工」?裁员原因是什么?

文章来源: 更新时间:2024-10-15 00:20:10

裁员的原因之一是:公司之前对于经济发展的误判。

2020年国内疫情控制情况很好,所以2021年公司做了一个错误的预判,认为经济会迅速恢复,未来将会迎来***展时期,所以大规模扩招,2021年人员就增加了一万人,2022年疫情最艰难的时期仍然扩招了6000人,一直到2023年疫情结束才真正意识到了困难。

2019年员工人数 40,403,母公司 18,641,子公司 21,762,研发人员19,0652020年员工人数 42,685,母公司 18,392,子公司 24,293,研…2021年员工人数 52,752,母公司 20,527 ,子公司 32,225,研发人员25,3522022年员工人数 58,284,母公司 21,343 ,子公司 36,941,研发人员27,9512023年员工人数 58,544,母公司 19,140,子公司 39,404,研发人员28,479。

如何看待海康威视大规模人员缩编,「32 个研发区域只留 12 个,或波及上千员工」?裁员原因是什么?
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