天美乌鸦糖心mv

祝属于典型的体制内温室花朵。

一般来说，体制内老油条领导对于刺头的处理方式，就是边缘化，推到冷门处室或者搞出去下派挂职锻炼，越远越好，眼不见心不烦，极少会搞什么考核基本合格，或者不称职这种傻鸟的操作。

因为，第一，中层的部门领导一般也就在一个单位干5年，快的3年，就会调整部门，和刺头搞没有意义，把部门搞成一言堂，搞小动作，本来就是上级组织非常厌烦的事情。

第二，对于组织而言，御下的水平是重要考量之一…。