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领导鼓励我「不懂就问」,但当我真正提问时他却显得不耐烦,我该如何处理这种矛盾?

文章来源: 更新时间:2024-07-31 11:00:10

#问得不耐烦# 说不懂就问,就给了发问权。

你问了,对方不耐烦、发火,原因不在于“你提了问题”这个事实本身,而在于你提的问题没提好。

这其实没有啥矛盾的。

这主要是“不懂”的定义问题。

很多人定义的“不懂”是自己思考了一下没想明白,于是这就叫不懂了,拿来问的时候就直接问自己没想明白的那个原问题。

这样当这个问题被提交上来的时候,你本人对这个问题做的若干探索完全没有任何体现,除了这个原问题本身,“你是怎么…。

领导鼓励我「不懂就问」,但当我真正提问时他却显得不耐烦,我该如何处理这种矛盾?
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