
文章来源: 更新时间:2024-11-02 14:30:08
去年我招了个下属,刚好28岁已婚未育。
面试结束我决定要她的时候,我们的贬搁(女)就提醒我,她是已婚未育,可能对公司会有一些风险,建议我还是录取另一个男性候选人。
但是我看这姑娘能力不错,态度也非常诚恳,面试过程中她对于女性骗产***的事也深恶痛绝,觉得这姑娘叁观挺正的,就力排众议把她招进来了。
然后她通过试用期转正后的第一周,她告诉我她怀孕了。
就因为这事儿,整个人事部门都用一种“活该”的眼神看我,领导也找…。
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