天美乌鸦糖心mv

只要你招过人就懂了。

我招过一段时间人，其实招聘者的视角，和求职者的视角差异是非常大的。

首先，不是不要35岁以上的，而是有些岗位不要35以上。

一些基础岗位，要35以上干嘛？招进来领导还没你大，你自己不尴尬，领导都尴尬，他怎么称呼你，叫你哥吗？管理也不好管，毕竟你工龄在那里，对年长者使唤起来还是不太方便。

所以为了规避这些问题，就偏好招年轻一点的。

这是出于岗位的考虑，跟工作能力无关。

有求职者总是 主观的…。