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如何看待2024年8月,深圳市劳动仲裁递交数量达上限,熔断了?

文章来源: 更新时间:2024-08-10 11:10:09

没关系,市场会自动调节并达到均衡,比如公司觉得员工仲裁太多麻烦,就会改变用工策略,比如把招聘员工,改成购买服务。

对,我说的就是外包。

还有,那么多年了外包还是停留在执行层员工这个层面,是时候探索管理层和决策层的外包模式了。

如何看待2024年8月,深圳市劳动仲裁递交数量达上限,熔断了?
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