
文章来源: 更新时间:2024-11-10 12:00:09
指望着没接到辞蹿蹿别谤,就把焦虑心情彻底平复,不太现实,所以直接聚焦问题吧——求职过程中都发生了什么。
首先,可以关注一个细节,“频繁面试”,这已经说明了一点: 你的简历内容,大概率上问题不大。
不然你得不到那么多次的面试机会。
然后我们可以进一步聚焦问题了——问题出在面试的过程。
一般来说,贬搁在整个面试过程中,会有一个一以贯之的心理——这个人简历不错,叫来聊聊——这个人聊的还行,简历也内容可信,看看能不能…。
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