天美乌鸦糖心mv

有人问：不走人情，不搞关系，不跟领导来往，不讨好同事，但工作能力强，能得到提拔重用吗？回答这个问题，一定要从选人用人的底层逻辑来分析，即：要从提拔重用、职场成功的基本原理来阐述，而不是解决某个人的具体问题。

首先，当你产生这个想法的时候，已经证明你的“职场观”还不够成熟。

向领导靠拢与工作能力强，既不是互相割裂的，也不是对立矛盾的，而是相辅相成、互为促进的辩证关系。

这3点实情说透职场成功的底层逻辑，…。