天美乌鸦糖心mv

我偏个题，你猜国内的领导怎么避免人走茶凉？ 其中一个技巧，就是在候选人里面，提拔一个排序第二甚至第三，不被看好的 方法当然多种多样，比如量身定做一些业绩让他摘桃子，或者把呼声高的先提拔到冷门岗位（不少地级市的市委书记，前任提拔到副省级市当市长，后任直接就地进省委常委，强行超车），热门岗位空出来的时候后面的赶上了 这样，这个冷门候选人，所有人都知道是大领导提拔他的，他只能听大领导的话，连跳船的可能性…。