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文章来源: 更新时间:2024-11-14 09:20:09
法律角度只讨论工伤的话,突发疾病需要工作时间工作岗位突发疾病死亡或者经抢救无效48小时内死亡的。
那人社部门不认定为视同工伤。
公司人道主义赔偿15万已经不少了。
连续工作17小时,跟后面猝死之间没有法律上的因果关系。
当然连续工作17小时是不是违反劳动法就不好说了。
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