
文章来源: 更新时间:2024-11-15 06:20:06
公司裁掉了一个老***员,超过叁十五了,薪资还挺高,打算招个小年轻,给个几千块顶替着。
谁知道,老***员前脚刚走,公司就乱套了。
年轻的***员虽然有几年经验,但是跨行业过来的,不太懂这个行业的***,在排***的时候,居然没考虑报废率,把***数量全部按照需求量来排,这样生产部的同事首先大叫起来,目标产出1000,你给我排1000,你打算让漏掉的产出让我生出来呀?!搞得生产部的老大直接过来投诉了。
事情还没完,外…。
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