
文章来源: 更新时间:2024-08-11 13:10:09
前公司运营主管要求薪资涨到5万,公司不同意他就离职了。
然后由他徒弟顶上,过了半年,公司觉得还是他好,想重新挖回来,人家已经创业了,提出年薪200万,没谈拢。
从外面3万招了个草包总监,一来就把运营主管开了,开始全员降绩效,结果底下的员工全离职了。
觉得技术部主管工资太高了也开了,从外面低价找来的技术主管,把系统登录魔改了导致产耻驳无法修复,客户天天抱怨,不到叁个月系统关闭,我所在的策划编辑部门全员失业。
最绝…。
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