
文章来源: 更新时间:2024-11-23 22:50:09
胖东来真的是民企中遥遥领先。
一开头我也觉得胖东来的公司管理规范已经干涉到我的私人生活,好像过界了喂。
但转念一想,胖东来的公司管理,不再局限于员工的职业发展和收入,他还考虑到了员工生活的方方面面。
一是工资高于行业均值,愿意把80%的利润投入到薪酬绩效、员工***上,倡导工作和生活平衡。
即使是普通门店员工,在小城市也有5-6碍的工资,而每年休***高达150天。
二是公司文化做得很好,会关心员工有没有受到委屈,有…。
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