天美乌鸦糖心mv

其实盯着贬搁部门就行了。

首先，如果可能，在大公司最好有个贬搁的朋友，因为贬搁基本是公司里消息最灵通的。

你可以没事问问他们在忙什么。

如果HR每天焦头烂额的是 招聘、挖角、校招，那么公司基本都是在快速扩张阶段。

如果HR最忙的是 公司***、新员工培训、内部公司大学，那么公司属于在发展良性的稳定阶段，且对前景预计良好。

如果HR忙于 内部整风、提升员工满意度、贯彻公司文化或创始人理念，那么公司多半是盛极而衰的转折点，但…。