
文章来源: 更新时间:2024-12-17 18:00:09
2024年我认真工作过 2024年新的工作,包材管理和包材降本工作面临诸多困境: 1. 第一季度由于前同事离职问题无任何进展; 2. 离职无交接,信息传递中断; 3. 第二季度包装设计人力补充缓慢,设计人力不足; 4. BOM错误,产物运输出现质量问题等历史遗漏问题颇多,浪费大量人力; 5. 1000万的降本目标如何得出也无从知晓,过高的KPI有损团队士气; 尽管如此,我依然积极检讨各项措施,迅速落地。
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