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拖欠劳动报酬并且解除劳动合同，劳动者可以主张以下赔偿：1.拖欠工资的全额支付用人单位应支付拖欠的全部工资报酬，包括基本工资、加班工资、奖金、津贴、补贴等。

2.经济补偿金根据《劳动合同法》第四十六条、第四十七条规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿金。

经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满…。