天美乌鸦糖心mv

对于培训问题的总结，最关键的就是评价培训的目标与培训后所达到的结果之间的差距，即是希望通过培训能够达成什么目标，解决什么问题，在哪些方面得到体现。

培训后的现状是什么，为什么会这样，是什么原因造成的，那基于目标与结果的对比，对培训整体的实施过程进行复盘，再去探索研究分析培训问题，根据培训的实施流程进行相应的总结： 一、培训的发起以及培训目标的设定，如果所确定的目标与问题就不是培训能解决的，那从一开…。